اداره منابع انسانی دولت دبی (DGHR) از اجرای رسمی ابتکار «تابستان منعطف کاری» در تمامی نهادهای دولتی این امارت خبر داد. این طرح که در بازه زمانی ۱ جولای تا ۱۲ سپتامبر ۲۰۲۵ اجرا خواهد شد، با هدف ارتقای تعادل میان کار و زندگی، افزایش رضایت شغلی و بهبود رفاه کارکنان در فصل تابستان طراحی شد.
این اقدام پس از موفقیتآمیز بودن فاز آزمایشی آن در تابستان ۲۰۲۴ صورت میگیرد؛ جایی که ۱۵ نهاد دولتی با کاهش ساعات کاری روزانه به ۷ ساعت و حذف روز کاری جمعه، رضایت بالایی را از سوی کارکنان تجربه کردند.
براساس اعلام DGHR، اجرای این برنامه بر عهده هر نهاد دولتی گذاشته شد.
و در چارچوب آن، کارکنان بدون کاهش در تعداد روزهای کاری (پنج روز در هفته)، میتوانند از دو گزینه کاری منعطف بهرهمند شوند:
1. ساعات کاری شناور متناسب با شرایط هر سازمان و ترجیحات کارمندان؛
2. کاهش ساعت کاری روزانه بهمنظور بهرهمندی از تعطیلی زودهنگام یا روز اضافی تعطیل مانند جمعهها.
این ابتکار بخشی از رویکرد کلی دولت دبی برای توسعه محیطهای کاری انسانی، کارآمد و مطابق با استانداردهای جهانی است و در راستای «استراتژی کیفیت زندگی دبی ۲۰۳۳» اجرا میشود.
اداره منابع انسانی دبی تأکید کرده است که تداوم این طرح به بازخورد نهادها و تأثیر آن بر بهرهوری کاری سنجیده خواهد شد.
در اینستاگرام و توییتر دنبال کنید.
[icegram campaigns=”1134″]
