تقریبا نیمی از شرکت‌ها در امارات بودجه پرداخت کرده‌اند که با توجه به افزایش نرخ تورم، حقوق بیشتری به کارمندان خود بپردازند.
مطالعات نشان داد که روند تورم جهانی در بالاترین سطح از چهار دهه گذشته قرار دارد. این امر بر هزینه سازمان و کارکنان تأثیر بسزایی دارد.
این نظرسنجی شامل ۱۵۰ شرکت در همه بخش‌ها بود که برای درک اقدامات مدیریت یک شرکت برای مبارزه با افزایش نرخ تورم انجام شد.
این مطالعه همچنین نشان داد که مدیران پایین و میانی نسبت به مدیران ارشد بودجه های افزایش حقوق بیشتری دارند. حداقل ۷۸ درصد از شرکت ها گفته اند که افزایش حقوق در سطوح شغلی در سازمانشان متفاوت است.
سازمان‌هایی که در نظرسنجی شرکت کردند گفتند که دو دلیل کلیدی برای انجام بازنگری حقوق عبارتند از: حفظ فضای رقابتی و حفظ کارکنان.
۱۵ درصد از شرکت ها گفتند که افزایش حقوق ضروری است زیرا دستمزد کارکنان کمتر از نرخ بازار است. با این حال، ۲۷ درصد از افراد مورد بررسی گفتند که مردم به دلیل دستمزد پایین شغل خود را تغییر می دهند. در نهایت، ۲۳ درصد گفتند که افزایش برای همگام شدن با افزایش تورم مهم است.
ما را در اینستاگرام و توییتر دنبال کنید.
