تجربه در استخدام شرکتی از جمله منبع یابی و انجام تمام مراحل استخدام
تجربه در ساخت و استفاده از انواع طرح ها و ابزارهای منبع یابی استخدام
MS Office – از جمله Word، Excel، PowerPoint و Outlook
خلاصه کار:
استخدام کننده ارشد فروش – آمازون تبلیغات MENA
در این شغل، شما بر توسعه استراتژی‌های استخدام قوی، بهبود فرآیند و همچنین داشتن گزارش مشتری و روابط برای کسب و کار خود تمرکز خواهید کرد.
مسئولیت های اصلی:
شما با تیم های استخدام برای ایجاد رویکردهای موثر منبع یابی، ارزیابی و رسیدن به اهداف با توانایی مدیریت انتظارات مشتری/شریک همکاری می‌کنید. این کار همیشه توسط اطلاعات پشتیبانی می شود.
شما شبکه ای از کاندیداهای بالقوه را از طریق تحقیقات بازار فعال و مدیریت ارتباط مستمر ایجاد و حفظ خواهید کرد. مصاحبه های دقیق با کاندیداها به صورت بالقوه انجام می دهد و توانایی پیش بینی ترجیحات مدیر استخدام را از طریق نسبت پیشنهاد به مصاحبه بالا نشان می دهد.
برای ارائه ایده‌ها و استراتژی‌هایی که به ارائه بالاترین کیفیت به مشتری کمک می‌کنند، ایده پردازی خواهید کرد.
شما در نوشتن یک برنامه با موارد قابل اجرا، جدول زمانی و فرآیند پیگیری رسمی کمک خواهید کرد و اینها توسط داده ها پشتیبانی می شود.
شما با منابع و محققین کار خواهید کرد تا لیست های کاندیدای قوی و متنوعی را تهیه کنید.
در پروژه های ویژه / طرح های استخدام شرکت خواهید کرد. برخی از پروژه‌های تیم در سال جاری شامل افزایش تعداد مصاحبه‌کنندگان، ساده‌سازی و استانداردسازی فرآیندهای استخدام، و کمک به توسعه و اجرای استراتژی‌های برندسازی کارفرما می‌شود.
تمرکز قوی مشتری و تعهد به بهبود مستمر؛ توانایی شبکه‌سازی فعالانه و ایجاد روابط کاری مؤثر، جستجوی مستمر گزینه‌های منبع جدید و توسعه رویکردهای خلاقانه برای ارائه به مشتری.
مهارت های ارتباطی قوی، مهارت های سازمانی و مذاکره.
توانایی اجرای استراتژی استخدام، از جمله ارتقای کارفرما در بازار، مدیریت نامزدها، منابع تنوع و مدیریت فرآیند مصاحبه.
خودکفا و قادر به کار با کمترین میزان نظارت مستقیم .
دارای مهارت های تحلیلی قوی با توانایی ایجاد، اندازه گیری و مقیاس بندی گردش کار مناسب بین کاندیداها، مدیران استخدام و تیم استخدام.
برای اطلاعات بیشتر به سایت شرکت مراجعه کنید.
