بسیاری از شرکت‌ها در امارات متحده عربی پس از اجرایی شدن طرح نیروی کار جدید امارات از ۲ فوریه که به نوجوانان بالای ۱۵ سال اجازه می‌دهد تا مشاغل پاره وقت یا کارآموزی در شرکت‌های خصوصی را انتخاب کنند، نوجوانان را استخدام می‌کنند.
متخصصان استخدام در امارات متحده عربی می‌گویند که قانون جدید دریچه‌ای از فرصت‌ها را برای جویندگان کار جوان در نقش‌های مختلف مانند دستیار پژوهشی، پشتیبانی فناوری اطلاعات، دستیار بازاریابی، راهنمای تور و نماینده فروش جوان، از جمله نماینده برند باز می‌کند.
از نظر شرکتی، این قانون جدید به رفع شکاف در بازار کار محلی برای نقش‌های کوتاه‌مدت کمک می‌کند و به بلوغ بیشتر بازار کار کمک می‌کند.
مایانک پاتل،رئیس Adecco خاورمیانه، شرکت جهانی استخدام و راه‌حل‌های منابع انسانی، می‌گوید کارفرمایان مایلند داوطلبانی را بدون تجربه استخدام کنند و ترتیبات کاری انعطاف‌پذیر بیشتر را به دانشجویان متناسب با برنامه‌های دانشگاهی ارائه دهند.
بسیاری از سازمان‌ها استعدادهای جوان را برای کاهش کمبود نیروی کار استخدام می‌کنند. بخش‌هایی مانند مکان های تفریحی و مهمان‌نوازی، خرده‌فروشی و گردشگری که معمولاً نوجوانان را در فصول شلوغ تعطیلات استخدام می‌کنند.
به گفته Adecco، پرطرفدارترین فرصت های شغلی پاره وقت برای نوجوانان عبارتند از: خدمات مشتری، پشتیبانی فناوری اطلاعات، دستیار تحقیقاتی، دستیار بازاریابی، پشتیبانی اداری و تجاری، سفیران برند، نماینده فروش، نیروی کمک به مشتری F&B، راهنمای تور جوان. پشتیبانی یا دستیار فروشگاه خرده فروشی و موارد دیگر.
“نوجوانان مهارت های زندگی را یاد می گیرند”
پاتل اظهار داشت که قانون جدید “به کارفرمایان کمک می کند تا هزینه های حقوق و دستمزد را کاهش دهند، چشم انداز کسب و کار تازه ای را ایجاد کنند و همچنین از محل کار با سطوح انرژی بالا استفاده کنند.”
ولید انور، مدیر عامل Upfront HR، گفت:
بسیاری از مشاغل برای پذیرش نوجوانان به صورت پاره وقت باز است، با این حال، مشاغلی که کارهای خطرناکی هستند مانند کارهای سخت و کار با تجهیزات سنگین مجاز نیستند.
کارآموزی دانشجویی هم برای دانشجویان و هم برای کارفرمایان عالی است. آنها به پر کردن شکاف در تجارت کمک می کنند و همچنین به دانش آموز تجربه حین کار و پیشرفت شخصی مداومی را که در زندگی به آن نیاز دارند می دهند. با استخدام این جوانان، شرکت‌ها می‌توانند استعدادهای بالقوه را برای آینده شناسایی کنند و به آنها فرصتی بدهند تا پتانسیل خود را ببینند.
مدیر عامل منابع انسانی Upfront گفت که نوجوانان مهارت‌های مهم زندگی، مدیریت پول و مدیریت زمان را یاد می‌گیرند و این نقش‌های عملی زندگی به ایجاد شخصیت و افزایش اعتماد به نفس کمک می‌کند. دوره های کارآموزی به نوجوانان این فرصت را می دهد که در زمینه شغلی مورد نظر خود تجربه کسب کنند.
مایانک پاتل گفت انجام یک کار در نوجوانی به جوانان کمک می کند تا مهارت های خود را تقویت کنند و اهداف آینده خود را تعیین کنند. “این نیروی کار جدید به نوجوانان کمک می کند تا فرصت های شغلی را در بخش هایی که می خواهند رشد کنند و حرفه خود را توسعه دهند کشف کنند.”
