قطعنامه شماره ۵۶ کابینه امارات متحده عربی در سال ۲۰۱۸ به اتباع خارجی اجازه می دهد ویزای اقامت طولانی مدت (ویزای طلایی) در امارات دریافت کنند.
وزارت منابع انسانی در ۱جون ۲۰۲۱ بیانیه ای صادر کرد و تأیید کرد که کارکنان بخش خصوصی که واجد شرایط ویزای طلایی هستند باید مجوز کار داشته باشند.
کارمندی که دارای ویزای طلایی است باید برای کار در شرکت یا نهاد خصوصی مجوز کار از مهره داشته باشد.
مسئولیت ارائه بیمه درمانی به کارکنان در دبی به عهده کارفرما است. ماده ۹۶ قانون استخدام می گوید: “کارفرما باید مطابق استانداردهای تعیین شده توسط مهره با همکاری وزارت بهداشت، مراقبت های پزشکی در اختیار کارکنان خود قرار دهد.”
در ماده ۲۳ قانون بیمه درمانی دبی آمده است که در صورت عدم ارائه بیمه درمانی توسط کارفرما، مقامات مربوطه یا اداره بهداشت دبی (DHA) مجازات هایی از ۵۰۰ درهم تا ۱۵۰،۰۰۰درهم را در نظر خواهند گرفت.
اگر کارفرما این قانون را به طور مکرر نقض کند، مجازات ها ممکن است به ۵۰۰۰۰ درهم برسد.
